| Asialista |
| Suomalaisen etu ensin Hallittu maahanmuutto Monikulttuurisuuskritiikki Pakkoruotsi pois Ei EU:n liittovaltiolle Sananvapaus Kansanäänestyksiä tärkeistä asioista Ilmastonmuutosskeptisyys Yksilönvapaus ja vastuu Turvallisuus ja järjestys Tiede ja sivistys Kohtuullinen verotus ja peruspalvelut Yrittäminen, työnteko ja hyvinvointi |
| Olen kansanedustaja, turvallisuusalan ammattilainen, perheenisä sekä Perussuomalaisten kaupunginvaltuutettu ja seutuvaltuutettu Oulusta. Toimin Perussuomalaisten Nuorten hallituksessa, Suomalaisuuden liitossa sekä Suomen Sisu ry:n Pohjois-Pohjanmaan piiripäällikkönä. |
Lue koko esittely |
| Kirjoitukset |
38. EU ja korkeasti koulutetun työvoiman maahanmuutto(9.1.2009) | |
| Tiesitkö, että EU-maihin tulevista maahanmuuttajista vain viisi prosenttia on koulutettuja ja ammattitaitoisia työntekijöitä, kun taas Yhdysvaltoihin
muuttavista koulutettuja on 55 prosenttia. Näin kertoo
EU:n sisäasioiden komissaari Franco Frattini.
Euroopan parlamentin jäsen Sirpa Pietikäinen kirjoittaa Akavalaisen (6/2008) kolumnissaan, että ikääntyvä Eurooppa tarvitsee työntekijöitä rajojen ulkopuolelta, koska tulevaisuudessa häämöttää työvoimapula. EU on aloittanut toimenpiteet, joilla lisättäisiin Euroopan alueen houkuttelevuutta erityisesti korkeasti koulutettujen työntekijöiden silmissä. Houkuttelevuuden lisäämiseksi EU:n ulkopuolelta tuleville koulutetuille ja ammattitaitoisille on alettu kaavailla sinistä korttia. Kortin haltija saisi vapauden liikkua EU-alueella kolmen vuoden ajan ja kortti olisi myös uusittavissa. Kortti on samantapainen kuin USA:n vihreä kortti, joka antaa maahan tulijalle oleskelu- ja työskentelyoikeuden kymmeneksi vuodeksi. Kiistanalaisinta uudessa koulutetun työvoiman haalimisessa on se, kuka on ammattitaitoinen työntekijä. Koulutus- ja pätevyysstandardit vaihtelevat jo pelkästään EU:n sisällä paljon. Eroavaisuudet ovat vielä suuremmat EU:n ja kolmansien maiden välillä. Lisäksi esimerkiksi Suomessa valmistuu jo nykyisin korkeasti koulutettua väkeä liian paljon työttömiksi. Voiko korkeasti koulutetusta työvoimasta todella tulla pula EU-alueella? EU-parlamentti päätyi tiukentamaan komission ehdottamaa määritelmää. Parlamentin mukaan ammattitaitoisella työntekijällä pitää olla joko korkea-asteen tutkinto tai viiden vuoden työkokemus, josta kaksi vuotta pitää olla johtavassa asemassa. Lisäksi kolmannesta maasta tulevan työntekijän on saatava palkkaa 1,7-kertaisesti työskentelymaan keskitasoon nähden. Laskeeko palkkataso korkeasti koulutettujen töissä, jos tulijat suostuvat tekemään työt halvemmalla? Tässä vaiheessa esiin nousevat väkisinkin kysymykset kolmansiin maihin kohdistuvasta aivovuodosta sekä siitä, riittääkö eurooppalaisella koulutusjärjestelmällä motivaatiota kehittyä, jos työvoima saadaan helposti muualta. Mielestäni paras vaihtoehto olisi se, että päätäntävalta tällaisissa asioissa pysyisi jokaisella EU-maalla itsellään. EU on kehittymässä nopeaa vauhtia kohti liittovaltiota, jossa kansallisvaltioilla ei ole tulevaisuudessa merkitystä. Nykyisin jo noin 80 prosenttia Suomea koskevasta lainsäädännöstä päätetään Brysselissä. Mitä kauemmas ylikansallisille tahoille päätäntävaltamme karkaa, sitä kauempana se on suomalaisten käsistä. Takaisin |
© 2010 Tommi Stam
                    |